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彭小坤律师

一、工作经历
1. 02/2007至今          主任/合伙人,广东瀚诚律师事务所
○ 担任众多知名企业法律顾问,处理公司日常经营管理涉及劳动关系方面的各类法律
   问题,接受法律咨询并提供法律意见;
○ 起草各类法律文件,包括草拟、审查劳动合同、内部管理制度及各类法律意见书;
○ 代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼
   活动;代理过近千起劳动争议。
2. 08/2001-02/2007    主任/合伙人,广东信通律师事务所
3. 07/1994-08/2001    劳动仲裁员,深圳市劳动争议仲裁委员会
○ 审理劳动争议仲裁案件逾千起;
○ 参与法律法规研讨、解释,进行法制宣传,内部培训仲裁员;
○ 提供企业劳动法律和规章制度培训。
 
二、社会活动
1. 2015年                    参评第18届“中国人才”活动,获优秀劳动法律师、优秀劳动法律师团队双奖
2. 2013年至今             担任CCH威科专业作者
3. 2011年至今             担任HR730专栏作家
4. 2010年至今             担任武汉大学法学院教师
5. 2009年至今             担任深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员
6. 2004年至2008年     担任深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任
 
三、出版作品
1. 2016年出版合著《劳务派遣转型业务外包的法律路径:劳动法评弹(续)》
2. 2013年出版独著《劳务派遣有什么好:劳动法评弹》
3. 2012年出版合著《中国公益法论从(第1卷)》
4. 2009年出版独著《劳动合同单方解除制度研究》
 
四、教育背景
1. 09/2004-06/2009    法学博士,武汉大学
2. 09/2000-03/2003    法学硕士,西安交通大学
3. 09/1990-06/1994    法学学士,武汉大学
 
五、联系方式
电话:+86-755-82931026、13902434815
邮箱:xkpeng@hanchenglawfirm.com
 
团队律师:
孙超律师
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